S förslag på personaloptioner otillräckligt

Unga och växande företag får allt svårare att rekrytera spetskompetens i en tuff global konkurrens. Kraftigt höjda skatter på jobb och företagande gör det inte enklare. Ska Sverige kunna hänga med måste företagen få bättre verktyg för att attrahera de bästa. Redan i höstbudgeten lade vi moderater ett skarpt förslag på personaloptioner som är ett viktigt sådant verktyg.
Igår presenterade regeringen sitt förslag. Det är bra att regeringen tar steget, men deras förslag är alldeles för begränsat för att få avsedd effekt. I vårt förslag går vi betydligt längre och vi satsar tre gånger så mycket pengar på reformen:

– Regeringen föreslår en begränsning på 50 anställda. Det är alltför snävt. Startups växer mycket snabbare i dag, men de har trots det stort behov av att kunna attrahera de bästa. Vi föreslår därför en betydligt mer generös begränsning på 250 anställda.

– Även taket på 80 miljoner kronor för nettoomsättning eller balansomslutning är alltför begränsat. Vi föreslår 350 miljoner kronor.

– Regeringens förslag riktar sig enbart till företag som är yngre än tio år. Efter att ha lyssnat till företagen har vi insett att en sådan gräns skulle utgöra ett alltför stort hinder. Vi sätter därför ingen bortre tidsgräns.

Jag, Ulf Kristersson och Lars Hjälmered skriver om vårt förslag i Dagens industri

Print Friendly